Es fácil que se nos encojan las tripas y se nos retuerza el hígado cuando escuchamos a presidentes de grandes compañías, políticos y banqueros, decirnos que "están siendo tiempos difíciles", "que saben que la gente lo está pasando mal", pero que "todos hemos de hacer un esfuerzo". Todos... pero la pregunta es, ¿quiénes somos todos?. La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado un Informe de Gobierno Corporativo en el que, en contra de lo que nos pasa a aquellos a los que se nos pide un esfuerzo, a los que nos quitan la paga extra, nos mandan a la calle con indemnizaciones de broma, padecemos EREs y demás instrumentos de control de ese gasto que tan alocadamente hemos debido hacer, los altos directivos de las empresas españolas que emiten valores (los que cotizan en Bolsa, vamos), han visto elevados sus ingresos anuales un 2,6% hasta los 466.678 euros. Una cifra que, aunque al común de los mortales pueda parecernos elevada, para ellos puede parecer ridícula si tenemos en cuenta lo que cobraron los consejeros de estas empresas en 2011: 279.300 euros anuales de media, un 4% más que el año anterior (incremento que alcanza un 7,3% si se tienen un cuenta las retribuciones de consejeros cesados en el año y otro tipo de "retribuciones singulares"). Para que los que no llegamos a fin de mes nos hagamos una idea, el equivalente a 31 veces el salario mínimo profesional, es decir, 641 euros al mes en 14 pagas (para los que aun existen). Son dos la pregunta que desde la Asociación se nos ocurre: primero, ¿el esfuerzo no es para todos? y segundo, ¿no se supone que la responsabilidad en la toma de decisiones es un factor relevante a la hora de tener sueldos tan elevados?. Es decir, un alto directivo cobra tanto dinero, porque se supone que tiene una responsabilidad en la toma de decisiones y, cuando un país está arruinado, cuando se cierran empresas, cuando las cifras del paro son escandalosas, cuando la economía no va bien, será porque no se han tomado las decisiones correctas... entonces, ¿no habría que "castigar" de alguna forma la mala toma de decisiones?, ¿por qué se reduce el sueldo del trabajador "raso", o se le despide, en el peor de los casos...y los que toman las decisiones ganan más que una veintena de trabajadores mileuristas???
Un último apunte: solo una de cada diez consejeros son mujeres...
Y una curiosidad: de las principales cabeceras de la prensa española, sólo Público tienen una noticia relacionada con esto en portada... ¿dónde están los medios de comunicación en esta crisis?
